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破解发展难题 构建和谐东风

来源:随州王力 添加时间:2009/3/29 13:40:04 浏览:
    为了进一步将学习实践活动引向深入,连日来,东风公司领导徐平、童东城、朱福寿、马良杰等深入基层单位,开展学习实践活动专题调研,以破解公司发展前进中的新课题、新矛盾,全面推进“三个跨越  一方和谐”奋斗目标的实现。
    徐平:强化自主创新   振兴十堰基地
    25日,东风公司总经理、党委书记徐平在十堰基地进行学习实践活动专题调研。
    徐平说,公司近几年来经营稳健,基本上是符合科学发展观要求的,但也存在一些不协调的地方。公司第八次党代会提出实现“三个跨越”,其中最重要的一个方面就是自主创新。如何进一步强化自主创新能力、如何振兴十堰基地是公司当前发展中两个突出的重点,公司将认真研究,制定出相关措施。就十堰基地如何迸发出活力,徐平强调,东风的事业必须做强做大,要用整车的强大带动十堰基地的发展。东风商用车承担着重任,商用车必须做强,提升自身的核心竞争力,生产适合中国市场的车,只有适合市场才是最好的、成功的产品,也只有东风商用车做强了,才能真正带动零部件的发展, 才能提升对十堰经济的贡献度。
    东风商用车公司、东风有限零部件事业部、东风有限装备公司、东风特种商用车公司、东风公司十堰管理部、东风公司技术中心、东风商用车技术中心等单位负责人围绕影响制约公司科学发展的问题、职工群众反映强烈的突出问题、如何自主创新等进行了深入探讨。与会代表踊跃发言,各抒己见,为公司可持续发展献计献策。
    童东城: 着力破解东风商用车八大课题
    25日,东风公司副总经理、东风商用车公司总经理童东城来到东风商用车车身厂进行学习实践活动专题调研。
    在听取了车身厂党委书记谭先高关于该厂学习实践活动推进情况的汇报后,童东城指出,必须以科学发展观为指导,着力破解八大课题:消除金融危机和法规带来的影响;进一步解放思想,加快计划经济时代思维的彻底蜕变,加快新时代思维、文化、精神的构建,增强软实力的提升,着力解决效率不高的问题;继续深化营销转型,深刻理解市场和客户;进一步解决动力总成竞争力问题;解决东风品牌的地位问题,寻求全面提升竞争优势的问题;解决少数工厂和企业长期亏损严重的问题;强化海外事业,抓住机遇,加快“三个转变”,在竞争中提升市场占有率;强化人力资源管理可持续发展的问题。
    会上,东风商用车公司各个职能部门负责人分别围绕课题进行了讨论。
    25日,东风公司党委常委、东风股份总经理朱福寿到襄樊基地东风股份汽车分公司进行学习实践活动专题调研。朱福寿强调,要统筹兼顾,要站在东风集团的大层面思考问题,为商用车、零部件和装备事业乃至为整个东风集团做更多的贡献。
    朱福寿指出,落实科学发展观,关键要围绕四句话,即:发展是第一要务;核心是以人为本;全面协调可持续发展;统筹兼顾。学习落实科学发展观,领导干部是重点,要结合本单位实际,思考为谁发展,靠谁发展的问题。每一名员工也要通过学习,为本单位的发展建言献策。
    东风股份事业计划部、党委工作部以及东风康明斯、旅行车公司、铸造分公司、车厢分公司领导、汽车分公司中层管理干部和部分员工代表参加会议。座谈会上,大家纷纷发言,就企业可持续发展、产能、汽车销售、员工福利待遇等问题向朱福寿提出建议。
    马良杰:学习实践活动将成为破解一系列难题的“及时雨”
    24日至25日,东风公司党委常委、纪委书记马良杰一行到东风商用车公司、东风有限零部件事业部、装备公司、十堰管理部、襄樊管理部、东风特种商用车公司、东风实业公司调研公司纪检系统学习实践活动。他指出,面对当前严峻的经济形势,深入贯彻落实科学发展观活动将成为破解一系列难题的“及时雨”。
    在听取了各单位汇报后,马良杰说,贯彻落实科学发展观是做好各项工作的推进器,各单位要借此机会坚持以人为本,推动企业发展,提高盈利能力,同时要多深入基层、深入群众,不断增加职工收益,让职工分享到企业发展的成果,提高学习能力,要提高认识,深入学习,用科学发展观加强对实践活动的指导;突出重点,注重实效,结合实际,积极推进各项工作的改革和创新。
    马良杰强调,要落实好公司总经理、党委书记徐平关于全面贯彻中央开展学习实践活动的精神,加强领导,落实责任,突出重点,有序推进,紧密结合公司实际,从全局和战略的高度领会开展学习实践活动的总体要求;广大干部要廉洁自律,开拓进取,转变作风,通过开展学习实践活动,切实提高实践能力;坚持解放思想,坚持正面教育,提高广大员工的满意度。